阿拉善盟
為提升阿拉善左旗醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，結(jié)合旗屬公立醫(yī)院實(shí)際用人需求，現(xiàn)就2025年阿拉善左旗公立醫(yī)院急需緊缺備案管理人員公開招聘工作，發(fā)布公告如下。
一、招聘計(jì)劃
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，此次計(jì)劃招聘57人，具體崗位、人數(shù)及條件以《阿拉善左旗公立醫(yī)院2025年公開招聘急需緊缺備案管理人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)為準(zhǔn)。
二、應(yīng)聘條件及要求
(一)應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí);
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1989年9月9日(不含)至2007年9月9日(含)期間出生。部分崗位年齡可以放寬到40周歲，即1984年9月9日(不含)以后出生;
6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)衛(wèi)生健康工作的需要;
8.崗位所需的其他條件，具體詳見《崗位表》;
9.如崗位表中無特殊要求，其他條件的取得時(shí)間須在2025年9月9日(不含)前。
(二)下列人員不得應(yīng)聘：
1.在阿左旗人力資源和社會(huì)保障局備案且現(xiàn)在崗的各類工作人員(不包括雇用工)或試用的工作人員(辭職時(shí)間截止《公告》發(fā)布日(不含)前);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)相關(guān)要求
1.崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，報(bào)名時(shí)須上傳提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明要以函頭文件形式出具，應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并經(jīng)工作單位及主管部門審核后簽字、蓋章)。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。
2.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位及其他條件(含招聘崗位表中要求的資格條件)的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名開始日(不含)前。
3.《崗位表》中凡對(duì)執(zhí)業(yè)資格或職稱資格有要求的，所取得的相應(yīng)資格證書須與崗位相匹配。
三、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄(網(wǎng)址http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html)。
報(bào)名時(shí)間為2025年9月9日9：00至 9月15日17:00。
資格初審時(shí)間為2025年9月9日9:00至9月15日19:00。交費(fèi)時(shí)間為2025年9月9日9:00至9月15日21:00。
2.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)，報(bào)名所用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。
3.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明待業(yè)。
4.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。
5.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。
6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。
7.報(bào)名期間，可在報(bào)名網(wǎng)站實(shí)時(shí)查詢應(yīng)聘崗位報(bào)名情況，供應(yīng)聘人員參考(提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù))。
提示：在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，如提供個(gè)人資料不全的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)谕嘶睾蠹皶r(shí)補(bǔ)充提交。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)招聘期間(從報(bào)名至完成聘用)務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通，因電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。
(二)資格初審
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，重點(diǎn)審查基本信息、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷和各類證書的真實(shí)性。
2.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^人員，需要交納報(bào)考費(fèi)70元。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。請(qǐng)?jiān)诮毁M(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘。
4.考試減免收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？啤⒈究?、研究生)免交報(bào)考費(fèi)，2024年普通高校畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)減半收取報(bào)考費(fèi)。以上應(yīng)聘人員采取先交后退的方式，在筆試結(jié)束后，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2025年9月9日(不含)以后由旗縣(市、區(qū))以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2025年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h(市、區(qū))以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2025年1月1日以后。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。
辦理退費(fèi)截止時(shí)間為2025年10月17日，審核通過人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡里，到賬日期以實(shí)際到賬日期為準(zhǔn)。筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試
1.本次招聘筆試不設(shè)定開考比例。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，須于2025年9月17日至9月20日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
3.筆試科目。筆試考一科，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，衛(wèi)生類崗位筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，按照專業(yè)類別進(jìn)行測(cè)試;綜合類崗位筆試科目為《綜合能力測(cè)試》。具體崗位的筆試測(cè)試詳見《崗位表》。筆試分值滿分為100分，筆試成績(jī)=專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(綜合能力測(cè)試)成績(jī)+政策加分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加0.5分。請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的，不再進(jìn)行加分;因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，及時(shí)予以糾正，并重新排序。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。
筆試時(shí)間為2025年9月20日(星期六)上午8：30-10：30。
筆試考點(diǎn)設(shè)在阿拉善盟阿左旗巴彥浩特鎮(zhèn)，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可)參加考試。
5.筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照試卷類別分別劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄公布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，凡同崗位筆試成績(jī)末位人員并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;凡最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員不足3:1的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、方式等在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄另行公布。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。
4.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：
(1)《報(bào)名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上);
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)。留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
(4)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。
(5)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。
(6)報(bào)考有工作經(jīng)歷限制條件崗位人員，需提供原單位專業(yè)工作年限證明、本人聘用后工資表(分別為聘后第1個(gè)月和每年12月份工資表)等相關(guān)材料，并由單位負(fù)責(zé)人簽字、蓋章(提供材料原件)。
5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
6.資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，可按照筆試合格分?jǐn)?shù)線上筆試總成績(jī)由高到低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后因末位并列超出3:1的，全部進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，面試前在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄進(jìn)行公告，應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄。資格復(fù)審合格的人員持有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可)，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
2.本次面試，衛(wèi)生類崗位采取專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算，滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.考試總成績(jī)計(jì)算。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诎⒗泼巳肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄公布。
五、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的，組織加試，按照加試成績(jī)高低順序等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人選。加試形式與原崗位面試方式一致。
(一)體檢
1.體檢由阿左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施，須在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
2.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，造成崗位空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(二)考察
(1)考察要求。主管部門和用人單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、捍衛(wèi)兩個(gè)確立、做到兩個(gè)維護(hù)，是否牢記三個(gè)離不開、切實(shí)增強(qiáng)五個(gè)認(rèn)同等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄或考察不合格的，經(jīng)招聘單位黨組織研究，報(bào)主管部門黨組確定，可取消其聘用資格。被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格，造成崗位空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
六、公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
(一)公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
(二)新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。
(三)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
2.應(yīng)聘人員從報(bào)名開始日至辦理聘用備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))或在公務(wù)員(含參公單位工作人員)考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及被全日制高校(以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn))錄取的;
3.試用期間或期滿考核不合格的;
4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
(四)在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理。
(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班協(xié)議班輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。
(四)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。
(五)備案聘用人員達(dá)到法定退休年齡但不滿社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限的，由其個(gè)人自行補(bǔ)足繳費(fèi)年限。因社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足引發(fā)的一切后果由聘用人員個(gè)人承擔(dān)，招聘單位、用人單位不負(fù)責(zé)。
(六)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
本公告由阿拉善左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
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監(jiān)督舉報(bào)電話： 0483-8222792、8222520
受理時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
阿拉善左旗衛(wèi)生健康委員會(huì)
2025年9月2日
