


- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、完成公司下達(dá)的任務(wù),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作效率;
2、將所轉(zhuǎn)門店內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化:
3、負(fù)責(zé)門店日常管理及運(yùn)作:
4、與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通:
5.每周召開(kāi)店例會(huì),總結(jié)、分析前階段銷售情況,提出整改意見(jiàn):
6、按時(shí)提交工作計(jì)劃報(bào)告并提出可行性改善報(bào)告;
做好進(jìn)貨、陳列、補(bǔ)貨、退調(diào)等商品管理工作,確保店內(nèi)庫(kù)存適宜,組織每周的抽樣盤點(diǎn):
7、關(guān)注店鋪硬件設(shè)施情況,確保店鋪硬件設(shè)施符合公司要求處在正常狀態(tài);店鋪制服管理工作;按照公司流程及時(shí)提交相關(guān)行政、財(cái)務(wù)、人事等材料。
崗位要求:
1、一年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn),有水吧經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,熱愛(ài)終端零售事業(yè);
2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,具備較為專業(yè)的員工培訓(xùn)技能:
3、具備較強(qiáng)溝通,應(yīng)變能力,能獨(dú)立管控門店整體運(yùn)營(yíng):
4、抗壓能力強(qiáng),積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;能適應(yīng)輪班輪休和高效快捷的工作環(huán)境
薪資待遇:底薪 7000 項(xiàng)目提成 五險(xiǎn)一金,有年終獎(jiǎng)


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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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蘇州高新區(qū)科靈路78號(hào)蘇州高新軟件園7號(hào)樓102