人事模塊
1. 負責進行薪酬核算及發(fā)放工作
2. 負責社保、公積金和相關員工福利的管理與辦理
3. 進行員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同續(xù)簽、調(diào)動晉升等手續(xù)辦理
4. 維護人力資源管理系統(tǒng)及人事運營流程的標準化工作
5. 負責員工考勤工作,接受員工關于公司政策的咨詢
行政模塊
6、負責審批各部門日常采購計劃,安排實施物資采購發(fā)放。
7、負責安排公司的各類會議,做好會議記錄,安排并做好會務工作,組織編寫會議紀要或有關的決議,檢查會議精神的貫徹落實情況。
8、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等材料。
9.完成上級主管交辦的其它工作
任職要求
1. 本科以上學歷,3年以上相關工作內(nèi)容
2. 細心,責任心強,良好的抗壓能力
3. 熟悉勞動政策法規(guī),了解勞動法的基本原則和條款
4. 工作積極主動、深入思考,對自我成長有高度渴望,具備服務意識,溝通能力強



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批發(fā)·零售
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1000人以上
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國有企業(yè)
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湖濱南路國貿(mào)大廈18層