數(shù)字化高級(jí)PMO(流程建設(shè)及落地方向)(A68536)
25000-40000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述

職位描述:
1、數(shù)字化項(xiàng)目管理流程體系設(shè)計(jì)與迭代
主導(dǎo)搭建覆蓋商采、自研、二開(kāi)等多類(lèi)型項(xiàng)目的L1-L3級(jí)項(xiàng)目管理流程框架(含預(yù)算管理流程)。
基于試點(diǎn)反饋快速優(yōu)化流程,推動(dòng)跨部門(mén)流程拉通與歸一化。
2、數(shù)字化工具落地閉環(huán)
主導(dǎo)項(xiàng)目管理工具的選型、落地與推廣,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全生命周期線上化管理(需求→交付→度量)。
構(gòu)建項(xiàng)目健康度數(shù)據(jù)看板,定義關(guān)鍵度量指標(biāo)(如預(yù)算偏差率、OTD周期),驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策機(jī)制。
3、變革管理與閉環(huán)驗(yàn)證
設(shè)計(jì)并執(zhí)行流程試點(diǎn)推廣策略(如制造領(lǐng)域商采類(lèi)、研發(fā)領(lǐng)域的自研類(lèi)項(xiàng)目),通過(guò)小閉環(huán)試驗(yàn)→復(fù)盤(pán)優(yōu)化→規(guī)?;茝V路徑確保流程落地。
建立流程遵從度審計(jì)機(jī)制,識(shí)別執(zhí)行斷層并推動(dòng)改進(jìn),形成“設(shè)計(jì)-實(shí)施-監(jiān)控-優(yōu)化”閉環(huán)。
4、團(tuán)隊(duì)能力筑基
沉淀流程文檔、項(xiàng)目案例庫(kù)及培訓(xùn)體系,賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理流程標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作。
職位要求:
1、硬性要求
8年以上汽車(chē)/智能制造/硬件研發(fā)行業(yè)PMO/流程管理/數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年跨職能復(fù)雜項(xiàng)目并行經(jīng)歷。
熟悉 IPD、敏捷、精益或 Stage-Gate 至少一種流程框架,能獨(dú)立編寫(xiě) L1/L2 級(jí)流程文件
有從0到1搭建項(xiàng)目管理工具平臺(tái)的成功案例(需提供系統(tǒng)截圖或架構(gòu)圖說(shuō)明),
熟悉項(xiàng)目預(yù)算管理、商采(采購(gòu)類(lèi))及自研類(lèi)項(xiàng)目差異化流程設(shè)計(jì)邏輯。
本科及以上學(xué)歷,PMP/PgMP/ACP 或同等認(rèn)證。
2、軟性能力
閉環(huán)思維:堅(jiān)持“試點(diǎn)→度量→優(yōu)化”落地路徑,拒絕紙上流程;
業(yè)務(wù)翻譯力:能將“業(yè)務(wù)痛點(diǎn)”轉(zhuǎn)化為“流程-系統(tǒng)”語(yǔ)言;
咨詢(xún)型影響力:善于用數(shù)據(jù)、案例而非職權(quán)推動(dòng)變革;
3、加分項(xiàng)
有豐富的項(xiàng)目落地管理經(jīng)驗(yàn),了解不同團(tuán)隊(duì)及項(xiàng)目形態(tài)下的管理痛點(diǎn);
掌握流程建模工具(BPMN、Visio)、項(xiàng)目管理工具(meego)及數(shù)據(jù)分析工具(Power BI、Tableau);
工作地點(diǎn)
地址:北京通州區(qū)北京-通州區(qū)小米汽車(chē)工廠綜合樓


職位發(fā)布者
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小米科技有限責(zé)任公司


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