一:工作內(nèi)容:
1、完成外包派遣項目交付,依據(jù)項目運營流程標準進行項目運營,確保達成客戶要求。
2、規(guī)避各類風(fēng)險,依據(jù)相關(guān)法律條款,把控預(yù)防外包派遣運營過程中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險,處理外包派遣項目各類突發(fā)情況,保證公司利益及聲譽不受影響。
3、依據(jù)公司相關(guān)要求規(guī)定,把控外包派遣項目成本,達成項目收益目標。
4、確保項目順利交付,使派遣員工更好的服務(wù)項目,開展員工入離職手續(xù)辦理、福利待遇發(fā)放、答疑解惑、日常管理等工作。
二、崗位要求:
1、專業(yè)不限,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,取得人力資源管理師或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等資質(zhì)證書者優(yōu)先;2、知識技能:精通勞務(wù)派遣、外包業(yè)務(wù)相關(guān)知識及業(yè)務(wù),熟知人力資源六大模塊,掌握OFFICE辦公軟件,熟悉勞動法(勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、勞動用工)相關(guān)法律知識與國家及地區(qū)有關(guān)社保等相關(guān)政策,具備處理勞動糾紛、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗及能力。
3、素質(zhì)能力:具備良好的語言表達能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力,勇于擔(dān)當(dāng),大局觀意識較強。



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咨詢(財會·法律·人力資源)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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