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　　一、引進人才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進計劃及崗位

　　此次提供人才引進崗位均為專業(yè)技術崗位(附件1)。崗位信息以貴州人才博覽會官方網站發(fā)布為準。

　　三、引進對象及條件

　　(一)事業(yè)單位引才崗位條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的思想政治素質、職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　2.年齡在18周歲以上(2005年4月13日以前出生)，碩士研究生(全日制)以上學歷的人才，年齡在45周歲以下(1977年4月28日及以后出生);博士研究生(全日制)的人才，年齡在47周歲以下(1975年4月28日及以后出生)。

　　3.符合崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、職稱資格等條件，應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網站(http://rc.guizhou.gov.cn/)(以下簡稱：人博會)或貴州人才博覽會微信小程序(附件2)，查詢具體崗位相關要求及資格條件。

　　4.具有崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力，身體健康。

　　5.國(境)外留學回國人員須提供應聘崗位要求的畢業(yè)證、教育部留學服務中心國外學歷學位認證書等證書。

　　6.報名人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學歷必須和《崗位表》上要求的專業(yè)與學歷一致(僅是學位證書上專業(yè)與《崗位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。崗位專業(yè)要求學科門類的，即該門類所包含的專業(yè)均符合要求;要求為一級學科或專業(yè)類的，該一級學科和專業(yè)類下所包含的二級學科或專業(yè)均符合要求。專業(yè)后面附有括號的，按照括號外的專業(yè)名稱審核。崗位專業(yè)存在新舊對照關系的，新舊專業(yè)均符合要求。

　　(二)事業(yè)單位引才有以下行為之一的人員不得報名

　　1.截止2023年4月28日仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或軍隊服現役人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的人員。

　　3.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的人員。

　　4.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

　　5.報名人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的崗位。

　　6.不符合引才對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。

　　8.有違反法律、法規(guī)規(guī)定不得報考、聘用的其他情形。

　　四、引才程序

　　學歷要求為博士研究生的崗位為高層次人才崗位，具體招聘程序面談，其余崗位按以下招聘程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在人博會發(fā)布招聘崗位信息;在中山一院貴州醫(yī)院(https://www.gzgayy.cn/)(以下簡稱：醫(yī)院)、公眾號同步面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息的方案。

　　(二)報名

　　1.報名方式。本次人才引進采取網上報名方式開展。

　　請登錄人博會，點擊省直里事業(yè)單位綠色通道，搜索“中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”，查看相應崗位并投遞簡歷。或貴州人才博覽會微信小程序進行報名登記，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，完善簡歷后進入首頁的“引才專區(qū)”“高質量醫(yī)療衛(wèi)生”目錄下搜索“中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院”即可查閱崗位需求信息進行投遞簡歷。

　　第十一屆貴州人才博覽會將于4月22日在貴陽隆重開幕，屆時中山一院貴州醫(yī)院將于4月22日至23日在貴陽國際會展中心開展引才政策宣傳活動，并現場提供報名咨詢服務。

　　報名時間截止至2023年4月28日24時止。

　　2.報名所需材料。報名人員需將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術職務任職資格證、大學英語四級(六級)證書、獲獎證書、一寸近期同底正面彩色免冠電子照片以及對應崗位所需材料(原件需掃描清晰)上傳報名系統(tǒng)。2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供就業(yè)推薦表及學信網上下載的“學籍在線驗證報告”。國(境)外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”。具體操作詳見《人博會線上平臺操作指南(個人端)》(附件3)。

　　3.報名要求。報名人員須在規(guī)定時間內按照要求報名，未在規(guī)定時間或未按照要求報名的視為報名失敗，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。每位報名人員只能選擇一個崗位報名應聘，報名登記信息必須真實、準確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消相應資格。報考人員因報名登記信息填寫錯漏或提供的聯系方式無法聯系，造成的后果由報考人員自行承擔。委托他人報名出現上述情況的，視為報考人員本人填寫，責任自負。

　　(三)資格初審

　　資格初審時間為網上報名時間，由中山一院貴州醫(yī)院根據《方案》和崗位要求，及時對報考人員提交的材料進行初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;不符合資格條件的，應向報考人員說明清楚。

　　因報考人員未認真閱讀或誤讀《方案》及《崗位表》，報考不符合條件崗位而導致資格取消的，后果由報考人員自負。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報考人員資格并追究相關工作人員的責任。

　　資格初審合格人員名單統(tǒng)一在人博會、醫(yī)院進行公布。

　　資格初審合格的人員進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)線上初評

　　單個崗位報名人數少于35人的，報省衛(wèi)生健康委同意，自行決定是否開展線上初評環(huán)節(jié);報名人數大于35人的，根據崗位數按1:5的比例確定進入線下考核人員。

　　有關線上初評具體情況(含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等)在人博會、醫(yī)院進行發(fā)布。

　　線上初評成績僅用于確定進入資格復審人員名額。不計入線下考核環(huán)節(jié)總成績。

　　(五)資格復審

　　進入資格復審人員名單在人博會、醫(yī)院進行公示。

　　資格復審按照“誰審核、誰負責”原則，由中山一院貴州醫(yī)院對照《方案》及崗位表要求對考生所提交的報名材料進行現場審核，按照招聘條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　資格復審時間、地點及相關事宜通過人博會、醫(yī)院發(fā)布。

　　應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。

　　該崗位空缺人數按線上初評成績由高到低依次遞補。

　　資格復審需提供下列材料：

　　1.有效《居民身份證》原件及復印件1份。

　　2.畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份和學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》各1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份，未取得以上學歷資料的應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在2023年8月20日前，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。

　　3.具有專業(yè)技術職務任職資格者提交專業(yè)技術職務任職資格證書原件和復印件1份;

　　4.大學英語四級、大學英語六級425分及以上的合格證書原件和復印件1份;

　　5.報考崗位要求有工作經歷的，應提供滿足年限要求的勞動合同和同期職工養(yǎng)老保險清單1份;

　　6.行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應聘的證明(中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當地縣級以上衛(wèi)生行政主管部門同意)1份。

　　資格復審結束后，資格復審結果在人博會、醫(yī)院上公布。

　　(六)線下考核

　　資格復審合格人員進入線下考核，線下考核方式、內容、時間及地點等按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核測評方案或公告人博會、醫(yī)院上進行發(fā)布。

　　線下考核成績必須達到70分以上(含70分)，進入下一環(huán)節(jié)。

　　通過線下考核完成后，將線下考核結果報主管部門審定后，結果在人博會、醫(yī)院上公布。

　　應聘人員注意查看，保持電話暢通，主動聯系。

　　(七)體檢   

　　體檢根據崗位引進計劃數按考核成績由高到低等額確定體檢對象。體檢在中山一院貴州醫(yī)院體檢中心進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢參照最新版《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

　　體檢環(huán)節(jié)不合格或放棄資格產生的空缺崗位不予遞補。

　　(八)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察內容、標準、程序和方法按照省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　在考察中發(fā)現下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生;

　　4.現役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.截止2023年8月20日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施故意傷害猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　考察環(huán)節(jié)不合格或放棄資格產生的空缺崗位不予遞補。

　　(九)公示和聘用

　　經報名、資格審查、考核測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員按程序報省衛(wèi)生健康委、省人力資源社會保障廳備案后，同步在人博會、醫(yī)院上進行擬聘用公示，公示無異議的擬聘用人員，按照相關規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　公示與聘用環(huán)節(jié)產生的空缺崗位不予遞補。

　　五、紀律要求

　　省衛(wèi)生健康委對招聘工作全過程進行監(jiān)督，對招聘工作中出現的違規(guī)違紀情況進行調查處理。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。在招聘過程中，相關人員如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經查實，嚴肅處理。

　　六、有關說明

　　(一)第十一屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在中山一院貴州醫(yī)院黨委行政的統(tǒng)一領導組織實施，成立醫(yī)院人才招聘工作領導小組。

　　(二)未定事宜，由中山一院貴州醫(yī)院請示貴州省衛(wèi)生健康委、貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　(三)引進人員符合貴州省在人才補貼、住房補貼、安家費等方面有關人才引進優(yōu)惠政策或待遇的，按照就高原則享受相應層次的人才獎勵政策或待遇。

　　(四)在引才工作期間(報名開始至完成聘用審批)，應聘人員電話要保持暢通，以便聯系。在發(fā)出各項事宜通知時限內，不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。

　　(五)第十一屆貴州人才博覽會中山一院貴州醫(yī)院招聘工作聯系電話：0851-88913322。

　　本方案由中山一院貴州醫(yī)院負責解釋。
　　附件>>>點擊查看
　　原文標題：中山大學附屬第一醫(yī)院貴州醫(yī)院第十一屆貴州人才博覽會引才工作公告（第一號）

　　文章來源：https://www.gmcah.cn/job/2023/Pe9QQ8eL.html